Fleksibilitet i arbejdslivet
Nogle af os ønsker, eller har brug for, lidt mere fleksibilitet i arbejdslivet. Det kan der være mange grunde til, og løsningerne til at opnå den fleksibilitet kan være lige så forskellige. Da Mette Krogh startede som selvstændig bogholder, var det netop ud fra et ønske om at kunne arbejde på deltid og samtidig beholde sin chefstilling
”Det ligger egentlig i mit virksomhedsnavn, Flex-bogholder.dk, at jeg fra starten ønskede, at det skulle være fleksibelt. Det er den største gevinst ved at være selvstændig. Jeg prioriterer også at mine medarbejdere har den samme fleksibilitet. Basis er, at vi er på nedsat tid; vi skal have hele livet til at fungerer – samtidig med, at vi gør et godt stykke arbejde,” fortæller Mette om den grundlæggende filosofi for virksomheden.
Dygtige medarbejdere på nedsat tid
Da Mette søgte sin første medarbejder på deltid, blev hun bestormet af ansøgere på fleksjob. Det var ikke en gruppe hun var opmærksom på, med det gav hende et helt nyt syn på mulighederne i virksomheden.
”Der er dygtige, ressourcefulde mennesker, der har masser at byde ind med. Som virksomheder går vi glip af alt for meget, hvis vi udelukker dem, bare fordi de kun kan arbejde 10 timer om ugen,” siger Mette, der efterhånden har opbygget et dygtigt team, til at løse sine kunders specifikke opgaver.
Godt samarbejde med jobcenteret
”Som arbejdsgiver har jeg haft et rigtig godt samarbejde med jobcenteret og de sagsbehandlere der sidder der. Jeg kan have en åben og ærlig dialog og oplever, at Stevns Kommune strækker sig langt i forhold til andre kommuner,” fortæller Mette og fortsætter,
”Fx har jobcenteret betalt for kurser og efteruddannelse af medarbejderne, så de bliver bedre klædt på til de opgaver, der skal løses i min virksomhed.”
Selvom Mettes medarbejdere har deres udfordringer, så er personlighed og dygtighed stadig vigtigt, når hun har ansat nogen.
”For mig, er det vigtigt at hjernen virker, så finder vi ud af resten. Kommune er også gode til at give hjælpemidler, så arbejdspladsen bliver fysisk tilpasset.”
Vi bygger noget op
Mette har opdaget en yderligere gevinst ved at have en mere rummelig arbejdsplads, også selvom der skal tages særlige hensyn i hverdagen.
”Jeg kan mærke, hvordan mine medarbejder blomstrer op – de har selv været med til at bygge noget op her. Jeg vil gerne have medarbejdere, der er stolte af deres arbejde og bidrager til det fællesskab kontoret er,” fortæller Mette, og det er tydeligt at høre, at hun er stolt over det sted, hun og teamet har bygget op.
Skyd genvej til viden og netværk
Meld dig ind i Stevns Erhverv
Som medlem af Stevns Erhverv har du nem adgang til en lang række fordele, spændende arrangementer og et stort lokalt netværk af lokale erhvervsdrivende.
Udfyld formularen, så kontakter vi dig hurtigst muligt. Vi glæder os til at byde dig velkommen som medlem af Stevns Erhverv.
Bliv en del af Stevns Erhverv
