En succesfuld virksomhed med lokalt engagement
“Flemming Schrøder A/S er en solid og virkelig veldrevet tømrer- og snedkerforretning efter den stevnske ånd med arbejde i høj kvalitet i og omkring Stevns.” Sådan lød ordene, da Flemming Schrøder A/S og Jimmy Schrøder fik årets Erhvervspris 2024. Vi har været på besøg til en snak om lokalt engagement, ledelse, fremtidens arbejdskraft og fremtiden for virksomheden.
For Jimmy Schrøder er det lokale engagement en del af en større plan og en vision om, at hvis lokalområdet har det godt, så har virksomhederne det også godt.
”Håbet er, at de investeringer vi gør, er med til at fortsætte den lokale vækst. At det er med til at skabe opgaver til de lokale virksomheder. Og at det også er med til at skabe forhold, som mennesker gerne vil bo i og så kommer de medarbejdere vi skal bruge og på den måde hænger det hele sammen – og så får vi forhåbentlig også mere at lave i sidste ende,” forklarer Jimmy.
Synlig i lokalsamfundet
Målet for Jimmy Schrøder er, at virksomheden skal have en stærk lokal kendskabsgrad. Det handler bl.a. om at være synlig i gadebilledet.
”Når vi er til stede lokalt, så er det både godt for os, vores medarbejdere og vores kunder. Vi hjælper og sponsorerer bl.a. idrætsforeningerne, så vi giver tilbage til lokalsamfundet i det omfang vi kan. Det giver muligheder for andre og det er med til at løfte hele området,” fortæller Jimmy.
De fleste af de opgaver Flemming Schrøder udfører er i lokalområdet og det samme gælder for langt de fleste medarbejdere.
”Vi kommer sjældent længere væk end Hårlev, Haslev eller Faxe. Og så har vi for nylig fået to medarbejdere, der er flyttet hertil med familien, så det er meget lokalt,” uddyber Jimmy.
Jimmy Schrøder
“Man skal have tænkt på os, inden man vælger den, der skal løse ens opgave. Det er målet. Vi prøver at være synlige. på de måder vi kan. vi ved fx at mange kender vores røde biler.”
Lærlinge, arbejdsdrenge og praktikanter
Flemming Schrøder har hele tiden fire lærlinge og en arbejdsdreng i et rul. Det handler om at være foran med at uddanne de medarbejdere, virksomheden skal bruge i fremtiden.
”Vi bruger mere tid på de lærlinge, vi tager ind og vi bruger også længere tid på selve ansættelsen. Vi har fx lavet en lærlingetur med både fagligt og socialt indhold for at give lærlingene mere indhold og involvere dem mere i virksomheden. Det er en investering i at finde de rigtige medarbejdere i fremtiden,” fortæller Jimmy.
Skolesamarbejde
Jimmy også skruet op for samarbejdet med folkeskolerne i lokalområdet, både i form af skolepraktik og skole-træt forløb. Her holder han især øje med dem, der har en tanke om, gerne at ville være tømrer.
”Det koster noget tid og nogle ressourcer, men det er noget, vi kan se, der giver noget igen på den lange bane. Vi tager dem i praktik, vi kan nå at få igennem,” fortæller Jimmy og tilføjer:
”Vi har også haft nogen som kom en gang om ugen, i stedet for skole, i et skole-træt forløb. Det kan for nogen, virkelig sætte gang i mange gode ting.”
Flemming Schrøders udvikling
Jimmy er meget bevidst om, at personalemangel er med til at sætte naturlige grænser for virksomhedens mulighed for at vokse sig større. I stedet arbejder han med mulighederne for at optimere dagligdagen og processerne.
”Jeg vil hellere stå med en sund, solid virksomhed end en stor. Så vi arbejder på at blive bedre og få mere arbejde igennem frem for at vokse en hel masse. Derfor er fokus lige nu på udviklingen af de eksisterende medarbejderne. Det kan fx være efteruddannelse eller ændringer i opgaverne når folk bliver ældre.”
Nye tiltag
Som noget nyt, har Jimmy startet en serviceafdeling til at tage sig af mindre opgaver, hvor der ikke er tunge løft. Det kan fx være at rette en dør eller skifte et vindue. Den typer opgaver, kan være for boligforeninger, kommunen eller erhverv. Det er primært de ældre medarbejdere, der kører her. På den måde kan de stadig være på arbejdsmarkedet og have en meningsfuld dagligdag.
Jimmy har også åbnet for muligheden for en 4-dages arbejdsuge, hvor medarbejderne går ned i tid.
”Vi prøver at finde de løsninger, der skal til for at medarbejderne kan fortsætte også når de bliver ældre. Det er en vigtig brik for os i at tænke alle muligheder ind.”
Skyd genvej til viden og netværk
Meld dig ind i Stevns Erhverv
Som medlem af Stevns Erhverv har du nem adgang til en lang række fordele, spændende arrangementer og et stort lokalt netværk af lokale erhvervsdrivende.
Udfyld formularen, så kontakter vi dig hurtigst muligt. Vi glæder os til at byde dig velkommen som medlem af Stevns Erhverv.
